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”丽水移动全面贯彻落实省、市“双招双引”工作部署,锚定人才引进目标,积极创新“选苗育苗”模式,不断培养各层级关键人才,切实把人才优势转化为发展优势,履行央企对社会发展的责任担当。
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2023-04-1210:56:47来源:潮新闻记者通讯员谢莉莉从山路十八弯到大道如虹,从山区小县到旅游之城。
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今年参跑运动员到达1.5万人,起点参赛及现场观看人数预计超2.2万人,如此大规模人员聚集的活动保障,是丽水移动5G网络建设以来的第一次大考,公司党委高度重视,第一时间成立马拉松活动保障工作专班,组建活动保障党员突击队,全力以赴、攻坚克难,积极为此次赛事顺利举办保驾护航。
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同时,市税务部门立足数字化改革新风口,创新打造全省首个实体化、大综合、高优先级的“税务中台服务中心”,为群众提供“标准件式”服务,实现涉税咨询和业务处理“100%”响应,高频问题既时反馈,疑难问题30分钟内解决。
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一是精准定位,摸排高校毕业生(本地生源)信息,开展意向沟通;二是前移触点,提前组织意向大学生宣讲会、沟通会;三是深度交流,有效沟通,邀请大学生来公司参观,提高签约率;四是以才引才,组织公司优秀大学生员工参与招聘,分享成长轨迹;五是借力使力,积极利用政府“绿谷工程师”人才招引政策,积极拓宽引入平台,依托市政府招才引智之“绿谷工程师”项目,引入社会招聘人员。
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